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新化化工社会责任报告

2018-6-7 15:10:11

社会责任报告

 

公司在注重企业运营的同?#20445;?#20844;司尽可能兼顾各相关方的不同需求,将保护他们的权益视为自身责任,并付诸于实际行动之中。作为国内生产低碳脂肪胺的龙头企业,公司切实履行了企业社会责任,从社会、环境、经济和谐的大系统角度,审视社会责任和企业长远发展的关系,把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。

 

    一、股东责任

    1、实施严格的风险控制

    报告期内,公司实施严格的风险控制,降低投资风险,减少债务风险,促进了各项业务的平稳发展,实现了资产的保值增值,保持了良好的信用等级。

    2、每年合理分红,回报股东

    公司认为:上市公司是资本?#35856;?#21457;展的基石,给予投资者合理的投资回报,为投资者提供分享经济增长成果的机会,是上市公司应尽的责任和义务;

新化化工在兼顾企业长远发展的同?#20445;?#22362;持执行每年分红政策,通过《公司章程》

明确利润分配政策尤其是现金分红政策的决策程序、机制和具体内容等相关事项,强化对股东?#20013;?#20581;康、稳定、科学的回报机制。

2017年度,根据公司章程规定,公司董事会提出以公司2017年末的总股本10500股为基数,向全体股东每10股派发现金红利2元的分配方案,分红金额为2100 万元。

3、提升信息披露水平

报告期内,新化化工继续优化信息披露管理机制,加强信息披露管理工作,提高信息披露管理水平和质量,通过法制化、规范化、制度化、程序化运营,健全以诚信为指导、合规为主导的信息披露体系。

1)注重诚信披露,坚持合规披露

新化化工信息披露管理机制以诚信披露为基本方针,以合规披露为基本方略:

首先,强调信息披露诚信化,将诚信理念融入信息披露管理全过程,贯穿信息披露管理各方面,确保披露内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏;

其次,坚持信息披露合规化,明确披露标准,规范披露流程,加强披露管理,确保披露内容真实、准确、完整、及时、公平,符合有关法律法规以及相关监管机构要求;

2)实施制度管理,强化引导教育

新化化工充分认识到只有实行最严格的制度、最严谨的治理,才能为信息披露诚信合规提供可靠保障。

?#29615;?#38754;,新化化工以企业文化为纲领,以法规政策为指导,以治理体制为支撑,将制度健全、管理规范作为切入点,严格实行制度化管理,从严执行信息披露程序,不断提高信息披露管理水平和质量,保护公司、股东、债权人及其他利益相关人的合法权益;

另?#29615;?#38754;,为保证社会各界从正规渠道了解公司情况,客观科学公正地评价公司,公司?#20184;?#33891;事会秘书负责信息披露工作。

 

二、客户责任

1、提升服务质量

新化化工?#36873;?#39038;客满意”的方针贯彻到每一个服务流程。首先是组织机构的保证和服务网络的完善,建立了完善的服务管理体系,制定了明确的服务职责,使信息反馈、服务资料、产品质量处理的工作效率大大提高。

同?#20445;?#36890;过拓宽以网?#23613;?#24494;信、QQ、会员网站?#20219;?#36733;体的即时交流渠道以及以服务 VIP客户为主的短信平台,传播新化化工的品牌文化内涵,方便客户深入了解、感知新化化工。

2、完善体系建设和流程管理

报告期内,公司继续完善质量管理体系建设,使产品实现各环节处于可控状态,并?#20013;?#25913;进产品质量。

1)完善一体化管理体系

新化化工一直注重质量管理体系建设,结合公司发展战略,逐?#38477;?#20837; ISO 9001质

量管理体系、ISO 14001环境管理体系、GB/T 28001职业健康安全管理体系、安全标准化体系、两化融合管理体系和卓越绩效模式,通过健全组织、明确权责、规范运行以强化综合管理体系运行实效。

报告期内,新化化工进一步将质量、环境、职业健康安全管理体系、两化融合管理体系、测量管理体系、知识产权管理体系进行融合。鉴于管理体系整合是一项增值活动,也是一项系统工程,而非各体系的简单叠加,新化化工首先进行组织架构的整合,成立一体化管理体系组织机构;其次,进行各体系内容整合,编制一体化管理体系文件;最后进行体系运行整合,形成统一的体系实施流程。最终实现了组织构架、体系内容和体系运行整合,形成了一体化管理体系。解决了原有多个管理体系“n?#29260;ぁ?#29616;象,理清了各管理体系标准之间的接口,实现了标准的有机整合,基本消除了管理孤岛。

2)强化管理流程

在内部控制规范体系建设过程中,新化化工对原有的管理流程予以梳理?#26696;?#36827;,导入NC系统,并修订了相应的内部控制手册,这将对质量管理工作的日趋成熟起到积极地强化作用。

 

三、伙伴责任

新化化工一直重视供应?#30899;?#21512;作伙伴的社会责任形象,报告期内,公司坚持诚信、共赢、?#38477;?#21327;商原则,严格履约,与合作伙伴建立并维持深度的合作,创建战略共享机制及稳定的?#20302;?#20132;流平台进行优势互补,实现了利润的?#20013;?#22686;长,构筑了共赢格局。

1、加强供应商管理

报告期内,公司继续强化责任采购制度,完善采购流程及相关机制,加强供应商管理。在培育、优化供应链方面,公司通过综合衡量供应商的开发设计能力、质量把控能力、及时交货的生产能力、价格供应优势、守法合规、环境保护、劳工权益保护、诚信经营等考核指标,分?#24230;?#23450;战略合作供应商、辅助合作供应商。

2、尊重同业竞争者

公司一直尊重同业竞争者,讲求公平竞争,坚决反对垄断经营、违规操作、商业欺诈等不正当商业行为,在业界塑造了良好的口碑与社会形象。

 

四、社会责任

(一)政府责任:诚信经营,依法纳税

公司坚持法律遵从的原则,依法规范运作,诚信经营,控制公司运行风险。公司积极承担并履行法定纳税义务。建立健全了各项规章管理制度,支持国家政策,践行企业公民的社会责任。

      

(二)员工责任

1、推进人本服务体系

新化化工坚持“以人为?#23613;保?#25552;出了“工作环境园林化,人际关系家庭化”的办企理念,积极探索构建和谐企业的有效途径,进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

一是让员工共享发展成果。注重员工薪资福利,实施规范的?#25237;?#21512;同制度。公司在生活中切实解决人才住房等实际问题,来营造良好的吸引、留住人才的环境,激发人才在企业创业、做贡献的积极性。从2002年起,新化公司共申请新安花园、朝阳小苑等居住小区的人才楼36?#20303;?#26681;据建德市人才楼相关政策,结合公司的实际情况,制定《人才楼使用分配方案》,至2017年,共分配人才楼32?#20303;?#21516;?#20445;?#20844;司在城区建有一套17层的集体宿舍,为公司职工提供了住房保障。解决员工后顾之忧,社会保险覆盖率达 100%,并在厂区配备医务室和专职医护人员。公司从1999年开始,每年由职工自下而上评选出5名新化 “优秀职工?#20445;?#20813;费送其出国旅游。

二是让员工共谋企业发展。?#29615;?#38754;,通过设立绿色信箱、合理化建议集等活动,广泛征集党员职工的意见建议,引导员工发挥主人翁精神,为企业发展出谋划策;另?#29615;?#38754;,建立人本化民主管理机制,实行了每年召开两次职工代表大会、民主恳?#31119;?#20197;及职工维权中心等制度,促进了企业与员工的和谐发展。

三是及时为员工排忧解?#36873;?#26032;化化工从细微处入手,着力帮助员工解决实际困难,如春节前夕,组织力量为员工购买车票;设立职工互助基金,每年拨出专款用于补助困?#35328;?#24037;,帮助员工提高幸福指数。

2、激发员工学习热情

新化化工非常重视学习型企业的创建工作,把学习型企业建设放在工作的重要位置,通过采取“走出去,请进来”等活动,发动全员学习,按需施教育才,?#28304;?#21040;提高员工道德修养、技能水平的目的:

对新员工,围绕技能知识、?#20302;?#33021;力和职业道德等进行上岗培?#25285;?#24110;助形成个人职业规划;对老员工,按需开展专题培?#25285;?#25253;告期内,新化化工先后开展了员工职业化素质培训、?#25237;?#39118;?#23637;?#36991;与争议解决、杭商学堂研修班等一系列专题培训。

3、丰富职工业余生活

新化化工设立职工阅览室和活动室,组建《新化通讯》报道组、篮球队、乒乓球队和团员青年服务小分队,每年举办乒乓球、篮球、羽毛球、拔河、登?#20581;?#25299;展、灯谜及当地人喜爱的各项文体活动。

公司党委每年组织党员进行一次红色基地学习教育活动。女职委在每年三八节组织女职工外出旅游。

每年元旦、中秋或春节前夕,新化公司举办文艺晚会,公司管理层?#19981;?#26497;参与,与职工开展各类亲密的文娱互动。

报告期内,公司举办了公司?#25300;?#21313;周年庆”活动,编撰了“浙江新化?#23613;保?#20844;司党委联合工会、团委开展新化五十周年系列活动,举办了?#25300;?#21313;周年”征文、演讲等?#28909;?#24182;开展了登?#38477;?#19968;系列活动,增强全体职工的企业忧患意识和发展意识,真正让每个职工都做到与企业休戚与共,共渡难关。

(三)安全生产责任

1、安全生产管理体系

报告期内,公司积极推进安全标准化体系建设,进一步完善安全生产组织体系,细化相关管理流程,明确相关职责,健全安全问责机制,强化安全生产制度,采取有效防护措施,加强安全生产管理。

2、消防培训

报告期内,公司组织各生产部门生产负责人、安全员以及后勤管理人员参加安全生产培?#25285;?#24182;组织相关人员进行安全消防演习。

(?#27169;?#20844;益事业

公司热心社会公益事业,将其视作自身必然的社会责任并自觉履行,积极开展各类帮扶弱势群体、救灾济困等活动。

2002年,公司积极响应市委、市政府首次开展“春风行动?#20445;?#24403;年捐款3万元。此后每年均参加“春风行动?#20445;?#33267;2015年第16次“春风行动?#20445;?#32047;计捐款169万元。公司获建德市第8次、第9次、第10次“春风行动爱心奖”和建德市第11次、第12次“春风行动贡献奖”。2017年公司在春风行动中捐款10万元。

2000年开始,公司对附近学校开展爱心助学活动,累计助学对象500多人。

20033月起,公司与马目乡四丰村,航头镇乌龙村、石木岭村结对帮扶活动以来,至2017年止,共计帮扶资金 26.18万元。

新化公司党委、工会、团委、女职委均在公司职工遭遇不幸?#20445;?#31532;一时间发出倡议,号召全体职工?#29616;?#33891;事长、总经理,下至普通职工,积极募捐,帮助同事渡过难关。19932017年,累计开展募捐活动19次,筹集募捐款项42余万元。充分体现了新化职工之间“?#29615;?#26377;难八方支援”的团结互助、友爱如一家人的新化人。

 

五、环境责任

(一)环保责任

新化化工始终坚持“坚持污染预?#39304;⒊中?#25913;进的环境理念,实施清洁生产与节能减排,积极探索绿色化工之路,做环境友好型企业。”的环境方针,充分合理地利用各种资源、能源,控制和消除污染,促进公司生产发展,创造良好工作生活环境,使公司经济活动能尽量减少对周围生态环境的污?#23613;?

1、加强体系建设,提升环保意识

在以预防为主的前提下,新化化工严格贯彻和执行《环境保护法》、《水污染防治法》

等环保法律法规,积极开展环保知识的宣贯和培?#25285;?#25512;行环境友好的工作方式,落实环境管理工作。

新化化工根据 ISO14001环境管理体系,制定了环境管理程序、制度、方案和应急

措施,并使各项工作、各个环节和流程按照ISO14001环境管理体系运行,?#29615;?#38754;减少公司经营对环境造成的影响(废水、废气、噪音、废弃物等),另?#29615;?#38754;逐步减少原料、水、电、油、汽、纸张等能源、资源方面的消?#27169;?#21516;?#20445;?#21152;强产品安全防护,严格控制产品中杂?#23454;?#26377;害物质的含量,对设备按时保养维修,以免泄漏造成能源损耗或环境污?#23613;?

2、推进低碳节能,实施清洁生产

报告期内,为响应上级环保部门节能减排的号召,新化化工对锅炉烟气进行?#20005;?#33073;硫除尘改造,大量减少了二氧化碳、二氧化硫、烟?#23613;?#31881;尘?#20219;?#26579;物排放。公司还对污水处理?#38469;?#36827;行全面的提升,减少了水中有害物的排放,对提高环?#25345;?#37327;、调整经济结构、转变增长方式具有重要意义。

(二)推广绿色办公政策

1、办公区采用节能灯具照明,做到人走灯灭;

2、推广无纸化办公,实行?#29616;?#20877;利用;

3、减少会议次数,缩短会议时间,降低会议成?#23613;?

 

六、公司 2017年获得政府和社会确?#31995;?#33635;誉和奖项

时间

荣誉名称

颁发单位

2016.12

浙江省生态文化基地

浙江省生态文化协会

2017.1

2016年度建德精细化工产品对外贸?#33258;?#35686;示范点信息联络员三等奖

建?#29575;新?#28216;商务局

2017.2

建德市2016年度“十大税?#23637;?#29486;企业

建德市人民政府

2017.2

建德市2017年度市级重点工业企业

建德市人民政府

2017.3

品质浙货出口领军企业

省商务厅

2017.4

建德市“税企杯”篮球赛中获第三名。

建德市体育局

2017.9

两化融合管理体系评定证书。

中国电子?#38469;?#26631;准化研究所

2017.12

国际贸易部获2017年杭州市“巾帼文明岗”称号。

杭州市巾帼建功和双学双比活动协调小组

2017.11

国家高新?#38469;?#20225;业

省科?#32487;?#31561;

2017.12

江西新信化学有限公司(子公司)获江西省级?#38469;?#20225;业证书

科?#32487;?span>

2017.12

XAJ牌有机胺产品获杭州市名牌

杭州市名牌战略推进委员会

2017.12

XAJ牌有机胺产品获省名牌产品

浙江省质量?#38469;?#30417;督局

2017.12

企业标准化良好行为2A水平确认。

浙江省标准化协会

2017

申请国家发明专利 12项(浙江7、江西1、馨瑞4),申请实用新型专利15项(江西10、江苏新化5)。

国家知识产权局

2017

完成四项标准起草工作(主起草《浙江制造一异丙胺》、?#26029;?#26009;异丁酸三环癸烯酯》和《工业氨水》、参与起草《工业用异丙醇》国家标准)。

工信部

 

七、新化化工之于未来

2017年,公司深刻地认识到,企业是?#35856;?#32463;济的细胞。企业的社会性决定它必须积极承担社会责任,不能仅以利润最大化为自?#20309;?#19968;的目标,还应当最大限度地增进其他社会利益,包括消费者利益、职工利益、环境利益和社会公共利益等。

2018年,公司将继续沿着品牌创新和产业升级的道路,深化公司社会责任管理体系,强化社会责?#25105;?#35782;,提升社会责任管理水平,全力打造效益升级版,?#22836;?#21457;展红利促进社会资源最优增长,推动公司自身与社会全面协调的可?#20013;?#21457;展。

 

 

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